Thông tin tuyển dụng

Thư ký tòa soạn Tạp chí emdep.vn

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Định hướng phát triển nội dung các tin bài, đốc thúc nhân viên đăng tin theo đúng kế hoạch và thời gian khung sẵn có, chịu trách nhiệm liên quan đến tin bài, nội dung xuất bản trên trang Emdep.vn;

- Phân loại nội dung tuân theo các tiêu chí đã xác định và xác định thứ tự ưu tiên các tin đăng;

- Duyệt tin bài của các biên tập viên và các cộng tác viên trước khi thực hiện đăng tin và đẩy tin; Duyệt tin và phản hồi ngay sau khi nhận được tin bài;

- Chấm nhuận bút theo đúng khung được công ty phê duyệt;

- Đảm bảo nội dung được xuất bản trên trang không vi phạm thuần phong mỹ tục, không lọt hình ảnh PR, quảng cáo cho bất kỳ nhãn sản phẩm nào;

- Thường xuyên theo dõi số liệu Google analytics để đưa ra định hướng nội dung, phối hợp chặt chẽ với social và SEO để đẩy traffic của trang;

- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, thiết kế, SEO để tối ưu trang emdep.vn và hệ thống cms;

- Thường xuyên test trang trên các phiên bản: web, wap, app và kịp thời phối hợp với kỹ thuật xử lý các lỗi phát sinh;
- Đề xuất lên Ban Giám Đốc những thay đổi về mặt nội dung, giao diện cần thiết để liên tục cải thiệt chất lượng của dịch vụ và sản phẩm;

- Đề xuất ý tưởng kết nối, tương tác giữa độc giả và tòa soạn; Phát triển và quản lý đội ngũ cộng tác viên;

- Giám sát, quản lý nhân sự thuộc nhóm Emdep, phối hợp với P.HCNS nhắc nhở việc thực hiện nội quy, quy định và chịu trách nhiệm khi nhân viên vi phạm;

- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp Quản lý;

- Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

2. YÊU CẦU

2.1 Yêu cầu về công việc

1. Chất lượng công việc: Đảm bảo độ chính xác, tin cậy của công việc đã hoàn thành với hiệu quả cao nhất. Biết cách định hướng nội dung và giám sát nội dung đạt chất lượng tốt.

2. Khối lượng công việc: chủ động đưa ra các đề xuất, kiến nghị để Hoàn thành khối lượng công việc được giao trong thời hạn cho phép với hiệu quả cao nhất;

3. Tiến độ công việc: Đáp ứng tiến độ công việc được quy định hoặc đã cam kết đúng lịch trình, thời hạn, thời gian… để đạt được hiệu quả công việc;

4. Tổ chức, lập kế hoạch, quản lý công việc, phân bổ nhân sự, đề xuất bổ sung nhân sự theo dõi công việc thuộc dự án, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh;

2.2  Yêu cầu về kỹ năng

1. Kỹ năng giải quyết công việc: 

Thích ứng tốt với các yêu cầu công việc, có thay đổi theo hướng tích cực, hiệu quả.

o Biết cách phân tích, thu thập thông tin và đưa ra giải pháp giải quyết vấn đề triệt để, có trách nhiệm.
o Luôn giữ thái độ lạc quan và chủ động tháo gỡ các vướng mắc ngay cả những thời điểm công việc gặp khó khăn.
- Kiến thức chuyên môn: Nắm vững những quy định, yêu cầu về tin bài.
o Chủ động tìm tòi, định hướng nội dung phù hợp để phát triển trang

2. Tính kỉ luật: Thực hiện tốt các nội quy, quy định, chính sách của công ty với tinh thần tự giác cao và giám sát, quản lý nhân viên thực hiện theo đúng nội quy, quy định của công ty.

3. Đạo đức nghề nghiệp:
o Bảo mật thông tin: Không tiết lộ những thông tin nhạy cảm về công ty, ảnh hưởng đến lợi ích của công ty.
o Bảo vệ uy tín và thương hiệu của công ty: Xây dựng uy tín và thương hiệu công ty qua phong cách làm việc với đối tác, hành vi cư xử với mọi người.
o Tính trung thực: Luôn trung thực trong công việc
o Luôn giải quyết công việc khách quan, công bằng và hợp lý.

3. Yêu cầu khác
- Nam, nữ ngoại hình khá; sức khỏe tốt. Độ tuổi 25 - 35 

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình; chịu được áp lực công việc; chấp nhận đi lại công tác xa.

- Tốt nghiệp Các trường khối báo chí, xã hội: Học viện báo chí và tuyên truyền, khoa báo chí ĐHXH và Nhân văn, Khoa văn Đại học sư phạm, Đại học Văn hóa, Trường Viết Văn Nguyễn Du.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Xác định cống hiến và làm việc lâu dài với emdep.

- Có trình độ chuyên môn báo chí, hiểu biết xã hội, có khả năng phản biện, giao tiếp tốt.

- Thái độ làm việc: Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, đáp ứng sự hài lòng của độc giả, đồng nghiệp, đối tác, tận tâm với công việc. Tham gia tích cực giải quyết các vấn đề phát sinh của bộ phận, hướng dẫn các thành viên, vận dụng tốt các nguồn lực sẵn có tránh lãng phí.

- Với đối tác: Chủ động làm việc với đối tác để giải quyết triệt để các công việc được giao.

- Với đồng nghiệp: Chủ động hướng dẫn nhân viên khi gặp khó khăn và phối hợp với các đồng nghiệp trong công ty giải quyết công việc hiệu quả với thái độ hợp tác.

- Với lãnh đạo: Chủ động báo cáo công việc, xin ý kiến chỉ đạo kịp thời và có các cảnh báo khi có bất kì vấn đề ảnh hưởng tới chất lượng của trang báo.

3. QUYỀN LỢI
- Lương thỏa thuận theo đúng năng lực và hiệu quả công việc.
- Được hưởng lương tháng 13, 14,15... theo thâm niên và theo KPI theo hiệu quả kinh doanh từng năm.
- Thưởng lễ các ngày : 8.3, 20.10, 30.4 và 1.5, 2.9... 1.000.000 đồng/nhân sự
- Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước 1-2 lần/năm
- Khám sức khỏe tổng thể miễn phí 1-2 lần/năm
Hồ sơ dự tuyển :

* Hồ sơ:

- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển qua mail: tuyendung@i-com.vn

* Thông tin liên hệ:

- Địa chỉ: Tầng 5, tòa nhà HL, ngõ 82, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

- Số điện thoại: 024 37959783

- Email: tuyendung@i-com.vn